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休假期间不上班属于旷工吗

2022.11.21 劳动纠纷 4251人浏览举报
律师回答
休假期间不上班不属于旷工
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《劳动合同法》 第四条、第二十九条、第三十六条
报告编号:NO.20221121*****

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    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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    用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。

    李键键律师 2019.07.22 8107人看过
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    放假期间自愿上班致受伤算工伤,根据《工伤保险条例》第14条第(一)项的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

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    蔺晓晗律师 2020.05.16 4875人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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