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报告编号：NO.20240419*****
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1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。
二级科员晋升一级科员，大致需要8年时间；一级科员晋升四级主任科员，大致需要12年时间；四级主任科员晋升三级主任科员，估计需要三年；三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年，二级主任科员晋升一级主任科员，估计也要三到四年。
《公务员法》实施时间是2019年6月1日。《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。
公务员应当履行下列义务：忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导。忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益。忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督。保守国家秘密和工作秘密。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上。（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。
新《公务员法》自2019年6月1日起施行。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
关于公务员提前退休的规定：如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应提前退休；或者具有因工致残等情形的，也能够提前退休。
公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员的级别和档次的起始考核年限（起考年份）是很重要的两个指标，因为他关系到5年一次正常晋升级别和2年一次晋升档次从什么时候开始计算，也就是下一次晋级晋档是什么时候。
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