五一劳动法几天工资三倍吗

五一劳动法有几天工资三倍

五一劳动节放假一天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

袁超律师 2024.01.23 45人看过

五一几天三倍工资

5月1日当天加班是三薪。我国法律规定的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。

袁超律师 2019.07.26 18695人看过

五一法定假日几天是三倍工资

五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资；如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。

刘峰飞律师 2022.03.27 1845人看过

五一哪天算三倍工资

5月1日这一天有三倍工资。按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资。

袁超律师 2020.05.09 2905人看过

五一节假日是几天三倍工资

五一节假日三倍工资为5月1日当天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

袁超律师 2020.07.17 7211人看过

加班没给三倍违反劳动法吗

袁超律师 2022.04.06 0人看过

三倍工资是另给三倍吗

是的。三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。

袁超律师 2023.02.18 625人看过

春节三倍工资是哪几天

2022年春节按三倍薪酬计算的是1月31日至2月2日。经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。

刘峰飞律师 2018.10.30 21651人看过

过年哪几天三倍工资

正月初一、初二、初三这三天是三倍工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

袁超律师 2019.01.07 9231人看过