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报告编号：NO.20230807*****
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五险一金断交一年，当事人可以要求用人单位对其进行补缴。因为五险一金本身就是可以中断的，尤其是养老保险，暂停缴费的，会被封存，重新缴费的，会累计计算缴费年限，所以说，五险停了一年多，还能接着交。补交五险一金主要分为以下情况：1、非企业在职职工不能自己补交五险一金，只能补交医疗保险和养老保险，且医疗保险的断缴时间不能超过3个月才能补缴，补缴人需带上自己的身份证和社保卡到当地社保经办机构办理补缴手续；2、企业在职职工如果是因为单位漏缴五险一金，由单位按原来的缴费比例进行补缴；3、如果是因为换工作造成社保断缴，在现单位同意的情况下，可以由单位帮忙补缴五险一金，断缴期间的保费由职工自己支付。
断交后是否可以享受保险金依不同险别而有所不同。养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
五险一金中断可以补缴，一般情况下，个人是不能补缴五险一金的，只能通过单位补缴；当然职工的社保也只能通过单位来补缴。如果个人是在户籍地以灵活就业者的身份缴纳的社保，那是可以以个人身份补缴社保的。
养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。
1、离婚一年了还能起诉。因为起诉原因有很多，在离婚一年之后，对方不支付抚养费的，可以向法院起诉请求支付抚养费。2、父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。
辞职五险一金停交不会作废；职工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。
按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。
五险一金断交不会作废，在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；基本医疗保险断交影响医保报销和使用。参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。
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