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报告编号：NO.20240108*****
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如果用人单位没有履行法律规定的通知工会并听取工会意见的程序，应当属于是违法解除，但是在目前的司法实践中并没有得到认同。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
工会是职工自愿结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
工会无权直接解除劳动合同。根据《劳动法》第三十条，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
不合法。法律规定任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。非法撤销、合并工会组织的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。
逮捕后未在二十四小时以内通知被逮捕人的家属的，是违反《中华人民共和国刑事诉讼法》的行为，是不合法的。如果家属在诉讼活动中发现侦查机关存在未及时告知家属的行为，可以依法向检察机关提出控告，要求检察机关对其进行法律监督。
应当通知。根据《劳动合同法》第四十三条 、《工会法》第二十二条规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工。
不是。建立工会的情况有：1.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；2.不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会根据我国法律规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。全国总工会，它是一种群众组织，这种组织的性质是由我们中国共产党所领导的，它代表的是工人阶级的利益，并且不需要在民政部登记，全国总工会是能够参加政治协商会议的民间团体之一。
公司解除劳动合同要通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
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