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报告编号：NO.20221124*****
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房地产买卖应当签订书面合同，否则买卖无效。我国《城市房地产管理法》规定，房地产转让，应当签订书面合同，合同中应当载明土地使用权取得方式。同时，我国民法典也规定，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
土地承包合同必须是书面的，不是书面的，合同无效。发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同自成立之日起生效，承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。
房地产买卖应当签订书面合同，否则买卖无效。我国《城市房地产管理法》规定，房地产转让，应当签订书面合同，合同中应当载明土地使用权取得方式。同时，我国民法典也规定，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
采用合同书形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
中标通知书到达中标人时，招标人与中标人之间以招标文件和投标文件为内容的合同已经成立。未签订书面合同不影响合同的成立。中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书具有法律效力。
在一般情况下，担保需要签订书面的保证合同，但是在司法实践中，担保在没有签订书面合同的情况下，仍然可能产生担保的效力，一般是指在主合同中包含担保条款，或者合同的落款处有担保人的签字纳印等等，或者其他的担保人认可的书面方式。
根据法律规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
土地承包合同必须是书面的，不是书面的，合同无效。发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同自成立之日起生效，承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。
与包括自己在内的所有劳动者签订书面劳动合同，是企业人事经理的主要职责之一。若因为不可归责于用人单位的原因，人事经理未与用人单位签订书面劳动合同，应认定系其未履行自身工作职责所致，由其个人承担不利后果。
浅论合同订立是否成立
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