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报告编号：NO.20221130*****
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未婚生子不可以报销生育保险的。没有出生证明是报销不了的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供计划生育行政部门核发的生育证明。
生育津贴领取条件：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。
送人是违法的。需要办理正规的收养手续。根据我国《收养法》的规定，有特殊困难无力抚养子女的生父母可以作为送养人。生父母确因其他客观原因无力抚养子女的，乡镇人民政府、街道办事处出具的有关证明可以作为生父母有特殊困难无力抚养的证明使用。
未婚生子需要向计生部门缴纳社会抚养费，属于一种行政性的收费，民间人们会称之为罚款，但性质上并不属于罚款。未婚生子虽然被传统的社会观念所诟病，但是法律制度上并不需要被处罚。
不违法，未婚生子是合法的。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。我国法律并未对生育子女有年龄或是否结婚的限制规定，根据私法领域“法无禁止即可为”的思想，不到结婚年龄，未婚生子不违法。
法律规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未婚生育的女职工，不能享受生育保险待遇。《人口与计划生育法》规定，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。说明合法生育子女的前提是已合法建立婚姻关系的夫妻，女职工未婚先孕不符合法律规定及计划生育政策。
1、子女可以随父姓，也可以随母姓。确定子女的姓氏，应由夫妻平等协商而定，这是体现“男女平等”原则，体现夫妻在家庭中地位平等的规定。2、未婚生下的孩子属于非婚生子女。我国法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以歧视或危害。
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