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未给电焊工做职业健康检查职工能否索要赔偿

2019.01.11 劳动纠纷 1292人浏览举报
律师回答
电焊工属于有毒有害岗位,入职前必须做检查,未给电焊工做职业健康检查职工可以要求赔偿。如果公司不给赔偿的,可以申请劳动仲裁。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业,用人单位违反此规定,职工患职业病的,其工伤保险待遇由用人单位支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十四条、第九十二条
报告编号:NO.20190111*****

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    李键键律师 2019.12.11 7687人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    要看你的工作岗位情况
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    根据现在的描述我团队难以给出具体意见,您可以点击我的头像具体说明一下,我会为你提供一对一的专业意见!——我们团队会尽最大努力维护你的合法权益!
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  • 您好?电焊工得了白内障,属于职业病吗?
    申报工伤的条件:1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 3、工伤保险报销所需材料: (1)工伤认定决定书(过行政复议期后)。 (2)发票原件(本人签字)。 (3)费用明细,住院病历,门诊病历要求原件、复印件。 (4)工伤待遇审批表。 (5)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃伤残等级鉴定声明,单位盖章。 (6)工伤职工如需要评残,需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
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