精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 拖欠工资怎么办

拖欠工资怎么办

2024.04.24 劳动纠纷 3555人浏览举报
律师回答
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 被拖欠工资怎么办

    被拖欠工资可以采用以下手段:1、协商或调解。劳动者跟公司协商,也向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

    袁超律师 2024.01.08 58人看过
  • 工厂拖欠工资怎么办

    用人单位应对劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    袁超律师 2018.11.13 2420人看过
  • 政府拖欠工资怎么办

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令。也可以电话投诉到当地劳动部门,他们会依据相关法律规定依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

    袁超律师 2019.01.31 3300人看过
  • 离职被拖欠工资怎么办

    离职被拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。除了以上方法之外,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1150人看过
  • 恶意拖欠工资怎么办

    一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1679人看过
  • 学校拖欠工资怎么办

    可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门(监察处或大队)投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决学校支付被拖欠的工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

    袁超律师 2019.03.06 2952人看过
  • 拖欠工资该怎么办

    遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违反等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1307人看过
  • 个体拖欠工资怎么办

    无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过约定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭。

    袁超律师 2019.02.23 1570人看过
  • 拖欠工资要怎么办

    劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

    袁超律师 2018.11.05 2023人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56558230

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 如何认定拖欠工资,拖欠工资应如何赔偿
    当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何认定拖欠工资,拖欠工资应如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。一、如何认定拖欠工资如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位...
  • 拖欠工资可以报警吗,拖欠工资怎么补偿
    拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。接下来跟华律网小编一起来看看。一、拖欠工资可以报警吗拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的...
  • 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门
    拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉,由该部门责令一定的期限内支付;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。关于拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 拖欠工资的日期多久才算拖欠工资
    事实上没有在合同约定的时间内发工资就算拖欠工资,即便只拖欠了一天也不合法,针对拖欠工资的行为可以选择协商解决,协商无效的劳动者还可以向行政主管部门投诉或者直接申请劳动仲裁,华律网小编在下文整理的法律依据明确解答了拖欠工资的维权方式。
  • 拖欠工资多少月才能算是拖欠工资
    超过一个工资支付周期未支付工资的,就算拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期内支付工资。还可以依法向人民法院申请支付令。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复