精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

2023.12.05 劳动纠纷 1662人浏览举报
律师回答
拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
法律依据
劳动保障监察条例释义新第二十六条
报告编号:NO.20231205*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

    拖欠工资可以申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1897人看过
  • 拖欠工资如何申请劳动仲裁

    1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;2、申请劳动仲裁材料:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。

    张燕鹏律师 2019.08.26 2065人看过
  • 拖欠工资怎么申请劳动仲裁

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    袁超律师 2020.10.12 1713人看过
  • 拖欠工资如何申请劳动仲裁的

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请律师代理,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。

    袁超律师 2023.07.17 173人看过
  • 公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁吗

    公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围是:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

    袁超律师 2020.07.22 2134人看过
  • 公司拖欠工资如何申请劳动仲裁

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。

    袁超律师 2020.09.30 2390人看过
  • 拖欠工资能申请劳动仲裁吗

    拖欠工资能申请劳动仲裁,根据规定,劳动关系存续期间的下列争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

    王汉杰律师 2021.05.27 1122人看过
  • 拖欠工资怎样申请劳动仲裁

    用人单位拖欠工资的,劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁,并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    王伟浩律师团队 2020.10.09 1377人看过
  • 拖欠工资申请劳动仲裁程序

    去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1456人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56543665

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
    受疫情影响大环境不好,不少公司的收益也受到了巨大的影响,因此企业有拖欠工资的情况。劳动者面对企业拖欠工资时,先都会忍受,但时间长了没有收入也会想办法解决,企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?华律网小编给您提供一些意见。
  • 拖欠工资劳动仲裁时间是多久
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。那么对于拖欠工资劳动仲裁时间是多久这个问题,下面就由华律网小编为大家解答相关的内容。
  • 公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
    法律并未具体规定拖欠的时间,一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就可以申请劳动仲裁。关于公司拖欠工资多久可以劳动仲裁的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 拖欠工资需要多久可以劳动仲裁
    拖欠工资不可以申请劳动仲裁,但是在20年之内都可以直接提起诉讼。也就是因拖欠工资发生的劳动争议不属于劳动仲裁的范围,而《民法典》(自2024年1月1日起施行)当中对职工讨要工资规定的诉讼时效是20年,其实只要是拖欠工资的事实一直存在,诉讼期限都是受保护的,不过拖欠工资一般可以先向劳动监察部门投诉。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、拖欠工资需要多久可以劳动仲裁?用人单位...
  • 拖欠工资如何申请劳动仲裁索赔
    拖欠工人和劳动者的工资是近几年国家严厉禁止的,情节严重还可能构成犯罪,劳动者挣得是血汗钱,不管用人单位出于何种原因拖欠工资,劳动者都可以向劳动仲裁部门申请仲裁。那么拖欠工资如何申请劳动仲裁索赔呢?下面由华律网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复