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报告编号：NO.20190110*****
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劳动合同应包括以下内容：劳动合同期限和试用期限。工作内容和工作时间。劳动报酬和保险、福利待遇。生产条件或工作条件。劳动纪律和政治待遇。劳动合同的变更和解除。违约责任。当事人约定的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外。
一、送养人、收养人、被收养人的姓名、性别、出生日期、住址及相互关系；二、收养的原因；三、共同送养人、共同收养人的意思表示；四、被收养人(年满10周岁以上的未成年人)的意思表示。
具体审查的内容包括：1、申请收养人是否符合《收养法》第六条规定的收养人的条件。有配偶的，对夫妻双方的情况都要进行审查；2、审查申请人真实的收养目的。
根据《中华人民共和国收养法》第二十三条自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定;养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
收养成立的形式要件是建立收养关系的法定方式，国家机关通过收养的法定程序，指导当事人依法建立合法的收养关系，防止违法收养的发生，原1992年的《收养法》对于收养程序的规定是将收养协议、收养登记、收养公证作为收养关系成立的三种形式。
收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受被收养人事生父母有特殊困难无力抚养的子女、送养人是有特殊困难无力抚养子女的生父母、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上和被收养人不满十四周岁的限制。
民事起诉状的主要内容是：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
抚养协议包括哪些内容
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