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收养申请人要求年满30周岁且必有固定自有住房吗

2018.12.10 婚姻家庭 1055人浏览举报
律师回答
不要求。《中华人民共和国收养法》规定收养人应当同时具备下列条件:
(一)无子女;
(二)有抚养教育被收养人的能力;
(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;
(四)年满三十周岁。
法律依据
《中华人民共和国收养法》第六条:
报告编号:NO.20181210*****

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    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

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    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

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  • 年满16周岁工作是不是合法的

    年满16岁工作是否合法需要视情况而定,具体情况如下:1、依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。根据相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,从事违法犯罪的肯定会干涉;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

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沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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