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生育津贴是什么

2024.04.24 劳动纠纷 3325人浏览举报
律师回答
生育津贴,是指女职工享受产假计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定,用人单位按时足额缴纳生育保险费,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。目前,我国生育津贴的支付方式主要分两种:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。以上就是关于“生育津贴是什么”全部内容,希望对您有所帮助。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三、五十四、五十五条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 生育津贴基数是什么

    生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

    张燕鹏律师 2019.04.04 4476人看过
  • 享受生育津贴的条件是什么

    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

    袁超律师 2019.04.23 5180人看过
  • 生育津贴的申请流程是什么

    个人申请生育津贴的流程:1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2.填写登记表并由单位盖章;3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4.女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

    何子豪律师 2022.12.08 518人看过
  • 生育津贴的支付标准是什么

    我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付。

    张燕鹏律师 2019.06.19 1841人看过
  • 生育津贴发放标准是什么

    分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。

    李键键律师 2019.07.08 8429人看过
  • 生育津贴是指什么

    生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

    袁超律师 2018.11.05 3862人看过
  • 女职工生育津贴标准是什么

    根据《女职工劳动保护特别规定》相关规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    袁超律师 2020.01.01 2364人看过
  • 生育保险的生育津贴其计算公式是什么

    生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

    袁超律师 2019.01.25 2920人看过
  • 生育津贴2023最新政策是什么

    如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。

    沈辉律师 2018.11.02 8685人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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