精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221207*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
事业单位员工为在编制内的，适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
事业单位员工是否适用，要看具体情况。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用相关法律。
根据《劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。
原则上不适用《劳动法》和《劳动合同法》，但有关人事的法律没有规定的，适用这两部法，你与单位签订的也不是劳动合同，而是聘用合同。
不适用。劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》有关规定执行。
劳动合同争议不适用合同法。《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
签。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用相关法律。
适用。中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行等或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行等或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。
事业单位员工是否适用劳动合同法
免费查看劳动合同法事业单位是否适用，法律上的标准是什么
免费查看事业单位聘用制劳动合同是否有法律适用
免费查看董事长是否适用劳动合同法条例
免费查看事业单位员工是否适用劳动合同法，有哪些规定
免费查看农业保险是否适用保险法
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
刘少威律师
李金涛
王麒麟律师
何骁律师
张燕鹏律师
张福昊律师
李康律师
王国志律师
王汉杰律师
