事业单位产假多少天2024新规定

事业单位女性产假98天，男性陪产假15天。关于事业单位产假调整：新规定下多少天?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。

我们知道产假的问题是作为准妈妈们比较关注的，一般在单位上班的话都是有产假的，产假的天数也是有规定的，那么对于事业单位来说产假是多少天？下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

对于产假，相信很多的人都是了解的。不知道大家对于流产假是否了解呢？今天，来华律网小编要为大家整理的知识就是事业单位流产假多少天、流产假工资如何算和最新产假工资计算标准的相关法律知识，希望小编整理的知识能够帮助大家更好的了解流产假，希望小编整理的知识可以为大家答疑解惑

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怀孕是一件非常辛苦的事情，所以我国也推出了产假相关的政策。那么，大家知道贵州规定产假多少天吗在此，华律网的小编为大家整理了贵州规定产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

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您好！1、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。”根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。因此，劳动者符合上述规定的，可依法享受产假、奖励假及工资待遇。2、关于您提出的“休产假中，企业要求提前回到工作岗位的话，本人也觉得身体没有什么不适，工资按法定节假日补偿还是和企业协商”的问题，法律并未有相关规定，建议您与用人单位协商处理。

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