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事业单位病假请假多久就会自动开除

2024.04.24 劳动纠纷 5481人浏览举报
律师回答
1.请假一个月以上,六个月以下者,由本人写出请假报告,填写《教职工请假休假呈报表》,持市级以上医院主任医师建议病休证明,学校校长签署意见,报教育局人事股审核,分管领导批准。
2.连续病休或一年内累计病休满三个月,身体无法坚持正常工作,确须继续病休的,必须写出书面申请,并填写《教职工请假休假呈报表》,持市以上医院主任医师建议证明,学校校长签署意见,报教育局人事股办理长休审批手续,病休期间一律不计算工、教龄,不享受绩效工资待遇。
3.病假超过六个月的,由本人写请假报告,填写《教职工请假呈报表》,持市级以上医院主任医生建议证明,校长签署意见,报教育局人事股,分管领导审核,局长批准。从第七个月起按下标准发给病假工资:工作年限不满十年的发给本人标准工资70%;满十年及以上的,发给本人标准工资的80%,各种津贴按规定标准的60%发给。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
报告编号:NO.20240424*****

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    当病假期限长于医疗期时,用人单位才可以单方面解除劳动合同。用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确规定旷工达到几日,用人单位可单方解除劳动合同。

    袁超律师 2019.08.09 2668人看过
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    当病假期限长于医疗期时,用人单位才可以单方面解除劳动合同。用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确规定旷工达到几日,用人单位可单方解除劳动合同。用人单位有书面通知员工到岗,且能证明员工实际收到该书面通知。

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    田亚红律师 2022.05.17 0人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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