精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221130*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
职工死亡后，为体现人文关怀，公司都会发放丧葬补助金和抚恤金给职工的亲属。那么丧葬补助金和抚恤金的发放标准是怎么样呢1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。
（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发[2007]64号）的规定执行。
最高人民法院办公厅、公安部办公厅《关于交通肇事的补偿和抚恤问题的函》中指出：职工因交通事故残废……除了肇事单位根据肇事人所负责任大小发给一定补偿费之外，原单位仍应按照劳动保护条例规定发给抚恤费。
丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤金，简而言之，就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。
到社保局领取。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
抚恤金是法律规定的赔偿项目，如工亡中供养亲属抚恤金。抚慰金，没有法律规定。如果员工的死亡不是工伤，只是员工的疾病正常死亡的话，有些公司会处于道义人性化的给予家属一些抚慰金。
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。
立遗嘱丧葬费和抚恤金有法律效力吗
免费查看抚恤金与遗嘱补助申请
免费查看抚恤金委托书
免费查看抚恤金与遗嘱补助申请【精选示例】
免费查看抚恤金与遗嘱补助申请简易模板
免费查看伤病、重大灾害及丧葬补助办法
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
顾斌律师
赵彪律师
李键键律师
汤鹏天律师
袁超律师
张燕鹏律师
