什么是受害人过错免责

在现实生活中，有时受害一方也存在一定的过错，那么受害人过错怎么认定,行为人是否要承担责任，关于受害人过错怎么认定的法律规定有哪些呢？下面，为华律网小编整理了关于受害人过错怎么认定的法律知识，供大家学习参考。

民事侵权行为是造成民事纠纷的重要原因之一，例如行为人侵犯受害人的财产权与人身权利都会生产纠纷，受害人到法院起诉后，对于债权行为有一个举证的责任，那么过错推定责任免责事由是怎样的?下面由华律网小编为读者进行解答。

对于普通大众来讲，我们都是这个社会的弱势群体，往往我们就是受害人；我们在平时要时刻保护自己的人身和财产安全。但是事情并不是绝对的，有时候受害人也是有相关的过错的。那么受害人有过错该如何认定?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧。受害人有过错

免责事由讲的是可以免除责任的一些原因及一些相关的理由。免责事由也有不同的分类，比如说不仅有法定免责事由，更是有约定免责事由这一说法。那么过错推定责任的免责事由有哪些呢？华律网小编为您整理了以下关于过错推定责任的免责事由的相关内容内容解答疑惑，希望以下资料对您有所帮助。

[案情]原、被告之间系邻里关系，原本双方素无结怨。案发当日，原告朝被告家乱扔杂物，先后砸破被告家的两个花盆，被告当即出来与之理论，但原告却谩骂不休，双方发生口角。被告一时冲动，打了原告一巴掌，致使原告头皮血肿，构成轻微伤，造成医疗费等经济损失合计2000余元。原告向法院起诉，要求被告对上述损失承担全部责任。而被告答辩称，原告对该损害的发生也有过错，应减轻被告...

请述案情

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关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

4、当事人对交通管理部门的结论服从的，由公安机关出具交通事故责任认定书。当事人不服从交通管理部门的结论的，3日内申请重新鉴定，由公安机关出具交通事故责任认定书，如果当事人还不服，则3日内申请复核，上一级公安交通管理机关要么维持原决定，要么责令重新调查、认定，由原办案单位在10日内出具新认定书。

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