你好!工伤十级的工伤保险待遇主要为一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金(3个月的上年度全市职工月平均工资),一次性伤残就业补助金(3个月的上年度全市职工月平均工资),后面两笔费用需要等到劳动合同终止或者解除时才能拿到。
做鉴定了吗
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金: 7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
广东地区的10级工伤,一般可以诉求以下项目:1.停工留薪期待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。2.一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为七个月的本人工资。3.一次性工伤医疗补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为一个月的本人工资。4.一次性伤残就业补助金:十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为四个月的本人工资。5.用人单位没有购买社保的,全部工伤保险待遇都由用人单位承担,即,前面提到的“工伤保险基金”支付的部分,全部由“用人单位”支付。6.护理费;7.其他劳动纠纷的赔偿项目,如没签订劳动合同的二倍工资差额、违法解除的赔偿金、协商解除的经济补偿金、未休年休假工资、各类加班费……等等。