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报告编号：NO.20221124*****
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签订劳动合同，员工需要提供身份证复印件(通常只需要身份证即可，不需要户口本，如果身份证丢失，则需要提供户口本)，劳动合同内容需要包含劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
有效。根据我国《劳动法》的规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。可见，虽然以假身份证的姓名签订了劳动合同，但这并不构成劳动合同无效的法定情形。
法律没有明确规定签订劳动合同是否需要身份证原件。一般签订劳动合同，员工需要提供身份证复印件(通常只需要身份证即可，不需要户口本，如果身份证丢失，则需要提供户口本)，劳动合同内容需要包含劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
签劳动合同不需要身份证复印件。签劳动合同一般需要身份证原件。用人单位根据劳动者的身份证原件可以核定其身份信息，确认其是否具有相应的行为能力，并决定是否与其订立书面的劳动合同。因此签订合同时劳动者一般需提供身份证原件。
只要没有违反法律法规的强制性规定，就是合法有效的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
不违背法律规定的便是有效的。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
无效。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。
仲裁可以通过户口本申请，如果户口本也没有，请到公安部门申请临时身份证。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
携带《居民户口簿》去户籍所在地公安机关填写《居民身份证申领登记表》；在现场进行人像采集和指纹采集；缴纳工本费40元，领取收费收据和《居民身份证领取凭证》；从受理之日起，一般在60日内可以领到新身份证。
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