产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。女职工产假期间工资照发。如果有缴纳生育保险,女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付。如果单位没有缴纳生育保险,那么产假工资用人单位支付。
社保缴满一年是指12个月。社保是交一个月算一个月的,交满十二个月算一年,交满十个月还未交满十二个月,只可以算连续交社保多少个月,不能算作为交费一年来计算的。以后退休时就是根椐交费多少年,多少月,共交了多少费来计算退休金的。
住院报销的标准与参保人员所住的医院级别是相挂钩的,若就医住院住的是三级医院,从起付标准到3万元之间的花费,可获得85%的补偿;3万元到4万元的费用可报销九成;高于4万元到最高支付限额部分的费用,可报销的比例是95%。
看劳动合同及公司规章制度的约定。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
在生育保险当中缴费满一年的计算:生育保险连续缴费满12个月以上,是指连续缴费满12个月(包括在第12个月才生育的情况)才能享受生育保险待遇。
根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一般的意外受伤是在医疗保险报销范围。除了打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工(公)伤及有责任方的意外伤害。医保报销比例范围:门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
变更公司法定代表人的,不需要公司注册满一年,公司需要自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。公司法并没有对公司成立后可以变更法人的期限进行限制。
带居住证去发证派出所即可续签。居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
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