精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 上半个月班要缴纳社保吗

上半个月班要缴纳社保吗

2024.04.24 劳动纠纷 18191人浏览举报
律师回答
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费;3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
法律依据
劳动保障监察条例释义新第十一条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 压半个月的工资是怎么计算

    压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资,但是这样的行为是不对的。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=1700元。这1700元的工资,在7月15日或以后发放。

    袁超律师 2024.01.08 95人看过
  • 干半个月没工资怎么处理的

    干半个月应得到相应的工资,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,劳动关系建立后劳动者有权根据劳动的天数获得相应的报酬,无论工作天数为多少,用人单位都必须支付相应的报酬。单位不发放工资时劳动者可以:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动争议仲裁是提起劳动诉讼的前置程序,收到仲裁裁决书之后,如果超过十五天不诉讼的,那么就丧失起诉的权利。如果一方不起诉又不执行仲裁作出的裁决,另一方可以向法院申请强制执行。

    袁超律师 2023.08.13 107人看过
  • 干半个月没工资怎么处理

    干半个月应得到相应的工资,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,劳动关系建立后劳动者有权根据劳动的天数获得相应的报酬,无论工作天数为多少,用人单位都必须支付相应的报酬。单位不发放工资时劳动者可以:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动争议仲裁是提起劳动诉讼的前置程序,收到仲裁裁决书之后,如果超过十五天不诉讼的,那么就丧失起诉的权利。如果一方不起诉又不执行仲裁作出的裁决,另一方可以向法院申请强制执行。

    袁超律师 2023.08.07 208人看过
  • 上班半个月被辞退有补偿吗

    上班半个月被辞退的,如果符合以下条件的,也有补偿,补偿的数额为半个月的本人工资:一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。

    刘峰飞律师 2022.11.29 1350人看过
  • 车贷逾期半个月的后果

    贷款逾期对借款人的严重后果:1.产生罚息。只要逾期,就会产生罚息,也就是在原先利息的基础上加收一定比例的利息。2.被列入失信,影响今后的贷款和购买不动产,逾期后,信用报告不可避免的会留下不良记录。

    李键键律师 2019.03.08 6021人看过
  • 辞职可以提前半个月吗

    不可以,需要提前一个月。根据我国现行相关法律及其司法解释的有关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.12.02 4086人看过
  • 做半个月离职有工资吗

    上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。

    袁超律师 2019.05.09 7181人看过
  • 辞职要扣半个月工资是否合理

    不合理。在劳动者没有违反法律规定的前提下,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    沈辉律师 2018.12.05 2725人看过
  • 入职半个月不签合同违法吗

    入职时即应签订书面劳动合同。如果超过一个月还没签,从第二个月起到第十二个月,应当每个月支付二倍工资。 行动建议:与单位协商补签;如果超过一个月仍未签订,可以在一年内申请劳动仲裁要求上述二倍工资赔偿。一年的起算点:在用工满一年之日的次日开始。

    陆裕恒律师 2022.05.17 0人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56002002

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 个人要如何缴纳社保
    个人怎么缴纳社保社会保险缴纳一般是由公司统一缴纳,而以个人名义购买社保主要是指自由职业者。那么个人怎么缴纳社保呢,今天我们对此进行下介绍,希望能够帮助到大家。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只...想要了解更多关于个人要如何缴纳社保的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 北京要如何个人缴纳社保
    北京如何个人缴纳社保个人缴纳社保为什么如此重要下面由小编为您介绍。个人缴纳社保可以保障个人的利益,不管是生病了,还是意外受伤了、工作中遭遇工伤了,又或者是退休了,都可以得到一定比例的保障。社保体系的完善与否,可以体现一个城市的和谐与否、...想要了解更多关于北京要如何个人缴纳社保的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 离职了是否要自己缴纳社保
    离职了,要不要自己缴纳社保大多数人都会有工作的空窗期,这期间社保应该怎么办,要不要自己缴纳,不缴纳行不行下面我们就针对这些问题进行下介绍,相信通过下文的了解,您就能找到答案了。小编了解到:社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...想要了解更多关于离职了是否要自己缴纳社保的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 广州个人缴纳社保要如何交
    广州个人可以以个人名义到社保局申请,但是也只限于本地户口,外地户口人员就只能选择社保代缴机构进行缴纳,下面我们对此详细的了解一下,希望有所帮助。了解到:如果个人工商户的是广州本地的人的话,可以以个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续...想要了解更多关于广州个人缴纳社保要如何交的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 异地派遣员工社保要怎么缴纳
    异地派遣,员工社保如何缴纳很多公司对员工进行异地派遣,但是社保问题不知道如何处理,因为对于异地派遣,员工社保如何缴纳的问题比较关注,那么对此通过下面详细的了解一下,希望能够有所帮助。异地派遣,员工社保如何缴纳人人保介绍:《劳务派遣暂行规...想要了解更多关于异地派遣员工社保要怎么缴纳的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复