普通员工不行,如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。根据我国法律法规的相关的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
对于企业能否聘请员工当法定代表人的问题,如果是普通员工那就不能当法定代表人,但是员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理就可以担任法定代表人。
公司具有独立人格,法定代表人如果作为自然人是不需要承担公司债务,但是,变更后的法人是要承担原公司债务的。企业成为失信人,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人都有可能被列入失信人名单。
可以。《中华人民共和国公司登记管理条例》里就有明确规定:公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请,经受理审查员初审通过。
公司及其法人代表被法院列为失信被执行人,法人代表受到的影响有:一是禁止部分高消费行为,包括禁止乘坐飞机、列车软卧;二是实施其他信用惩戒,包括限制在金融机构贷款或办理信用卡等。
合伙企业没有法人代表,合伙企业区别于一般的公司,是没有法人代表的。合伙企业的事务执行是按照合伙协议的约定或者经全体合伙人协议决定的,合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业,执行合伙事务。
公司法定代表人减资可以,但是要征得各个股东的同意。公司减资是指公司资本过剩或亏损严重,根据经营业务的实际情况,依法减少注册资本金的行为。公司减资,无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况,都必须符合法律规定。
人不想当了可以辞职,即便是没有人接也是可以辞职的。法定代表人是由公司的董事长、执行董事或经理承担。即便没有人接,也可向公司提出辞职申请,并有权召集股东会,由股东会选出新法定代表人。公司持原法定代表人的免职文件、新法定代表人的任职文件和原或新法定代表人签订的变更登记申请书到工商局办理变更。
我国相关法律规定,依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:抽逃资金、隐匿财产逃避债务的。
合同的负责人是否是法定代表人?
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