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报告编号：NO.20190101*****
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用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，不可以进行劳动仲裁。根据高级人民法院劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要的规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系，欠缴社会保险费，或者未按规定的工资……
不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。根据相关法律规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
企业参加社会保险的程序：（1）办理社会保险登记。（2）缴费基数核定。参保单位应按照职工本人月工资确定养老保险、失业保险缴费基数。（3）缴费申报。（4）社会保险费的缴纳。
根据《劳动法》规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险金。
新参保单位所需材料：企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张;事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张;社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张;国家机关持单位行政介绍信。
每一个用人单位都必须为员工购买社会保险，社会保险也就是我们平常所说的社保，那社会保险缴纳标准是多少呢一起来了解一下吧。社会保险缴纳标准：缴费档次越高，养老金越高按我省规定，2018年我市个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴……
社会保险的种类包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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