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签完离职合同多长时间才可以离开

2022.11.01 合同纠纷 613人浏览举报
律师回答
视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者,可以随时解除劳动关系,不需要提前通知用人单位,可以立即离职。如果是已经过了试用期,那么需要在签完合同的三个月后才能离职。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
报告编号:NO.20221101*****

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  • 签完合同多长时间生效

    具体应视情况而定。主要分为三种情况:1、依法成立未附生效条件的合同,自合同成立时生效。2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自批准、登记时生效;3、附生效期限或者生效条件的合同自期限届至或条件成就时生效。

    陈婧婧律师 2022.09.15 1953人看过
  • 签完合同多长时间生效?

    通常合同签订后,合同就成立生效。但是如果按照法律或者行政法规的规定,合同需要到有关的部门去履行批准或者登记等手续的,合同经过了批准或者办理了登记后,才能发生法律效力。合同中附有生效条件的需要生效条件达成后合同才能生效。

    陈婧婧律师 2024.04.25 52人看过
  • 失踪多长时间才可以报案

    1、一般情况下都是24小时作为时间限制的 ,但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险或者说对方可能会受到侵害, 那么随时都可以向公安机关报案。2、如果是10岁以下的少年儿童或者说是不满两周岁的儿童, 也不受时间限制。患有精神病或是一个智障人士也不受时间限制。3、根据《司法部关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》第八条的规定,孩子失踪家人报案,警察需要立即立案具有下列情形之一,经审查,符合管辖规定的,公安机关应当立即以刑事案件立案,迅速开展侦查工作:(1)接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的;(2)接到儿童失踪或者已满14周岁不满18周岁的妇女失踪报案的;(3)接到已满18周岁的妇女失踪,可能被拐卖的报案的;(4)发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的;(5)发现有收买被拐卖妇女、儿童行为,依法应当追究刑事责任的;(6)表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。

    王玉婷律师 2023.04.12 210人看过
  • 一般辞职后多长时间可以离开

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    袁超律师 2019.07.18 15092人看过
  • 离开现场多长时间算肇事逃逸

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    刘容律师 2020.10.10 2609人看过
  • 离职多长时间可以申请劳动仲裁

    离职后一年内可以申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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    顾斌律师 2018.10.27 1102人看过

聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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