员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1、请假单;2、死亡证明或火化证明;3、户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。
职工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1.请假单;2.死亡证明或火化证明;3.户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。
法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1.请假单。2.死亡证明或火化证明。3.户口本或亲属关系证明。
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1、请假单;2、死亡证明或火化证明;3、户口本或亲属关系证明。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
请丧假的材料:1.请假单2.死亡证明或火化证明3.户口本或亲属关系证明按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。
计划生育证明是基层计划生育管理部门为规范管理和服务,由户口所在地的计划生育服务站出具的,记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证。在实际工作中,主要有《生育证》、《生殖保健服务证》和《流动人口婚育证明》等。
离婚者需要携带:居民户口簿、身份证、离婚证。同时还需要近期免冠彩色照片二张(根据各地版式需求决定)如不能亲自到场办理者,可委托他人办理。委托他人办理的应提交由当事人签名并经公证机关公证的授权委托书和被委托人的身份证原件及复印件 。
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。
各个公司对请陪产假的证明提供要求会有所不同,但是大多数都是要求提供以下几个证明:1. 结婚证。证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育。2. 准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了,因为3个月以上的孕期流产的概率小。
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