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清明节的加班工资规定是什么

2020.11.23 劳动纠纷 1117人浏览举报
律师回答
清明节是公历日期,固定在每年公历的4月4日至4月6日之间。
清明节加班工资规定:
清明节加班,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬);
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
报告编号:NO.20201123*****

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    清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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  • 2023清明节工资规定是什么

    1、单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2、根据相关法规,用人单位在清明节当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

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    清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

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  • 清明节工资该怎么算

    清明节属于法定节假日,应支付不低于百分之三百的工资报酬。法律规定,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。

    王汉杰律师 2021.05.28 1144人看过
  • 清明节如何放假

    根据我国劳动法相关规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。

    李键键律师 2019.09.27 3972人看过
  • 清明节是否有加班费

    清明节加班是有加班费的。清明节上班工资的计算如下:清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    顾斌律师 2022.09.27 251人看过
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    清明节是法定节假日,2022年清明节放假时间为4月3日至5日,共3天。经国务院批准,将2022年清明节放假调休日期的具体安排通知如下。4月3日至5日放假调休,共3天。

    张燕鹏律师 2020.02.06 3010人看过
  • 清明节有三倍工资吗

    清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    武剑旺律师 2018.12.13 3470人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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