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报告编号：NO.20221207*****
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聘用合同书注意事项：(一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。
1、签订劳动合同书注意事项，签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
对于刚入职的职场新人，最担心的就是怕遇到黑心单位，签订一些霸王条款吧，因此，我们在与用人单位签订劳动合同时一定要看仔细条约，那么在签订劳动合同书时需要注意些什么一、劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，合同为一式两份。
聘用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定你什么时候来报到等等。可以无理由不来报到也不算违约的，因为他只是双方的一种意向而已。
解除劳动合同书注意事项：用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。
购房合同书注意事项有哪些如下：1、产权证要齐全。包括《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《商品房预售许可证》。此三证是办理产权证的必要条件。
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。采用合同书等书面形式订立合同，由合同双方当事人签字、盖章是订立合同的常用方式。
核实确认对方当事人的主体资格合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。合同对方为法人：通过全国企业信息公示系统或者到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性。
合同书的书写可以参照以下内容：1、双方当事人的身份信息；2、合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致约定；3、合同标的物具体信息，如位置、大小、编号等。
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