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陪产假规定是怎样的

2021.09.23 劳动纠纷 1332人浏览举报
律师回答
在我国现行的《劳动法》中, 目前只有对女职工休产假的具体规定 ,没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同,陪产假天数也不同。
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
报告编号:NO.20210923*****

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  • 陪产假的规定是怎样的

    按照《劳动法》及女职工劳动保护特别规定女职工生育享受产假98天,大多数地方根据人口以及《计划生育法》给予按照政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。

    沈辉律师 2018.11.07 1704人看过
  • 2023年陪产假最新规定是怎样的

    产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

    沈辉律师 2018.11.02 2800人看过
  • 陪产假国家规定是怎样的

    男方陪产假的时间一般是十五天。法律没有明确规定男方产假的时间,一般是根据女方的产假时间而定的,每个地区的规定不同,产假时间也不同。最短的有七天,最长有一个月。产假期间正常发放工资,不影响福利待遇和全勤奖励。

    刘峰飞律师 2022.02.24 1017人看过
  • 山东省陪产假规定是怎样的

    山东省男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

    袁超律师 2019.01.18 7527人看过
  • 军人陪产假的规定是什么

    女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定,生育第一个子女时,除按照规定享受98天产假外,增加产假90天。男方为军队人员,夫妻异地居住、享受探亲假的,在女方分娩当年给予护理假15天。

    袁超律师 2018.12.24 2383人看过
  • 军人陪产假新规定是什么

    女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定,生育第一个子女时,除按照规定享受98天产假外,增加产假90天。男方为军队人员,夫妻异地居住、享受探亲假的,在女方分娩当年给予护理假15天。

    袁超律师 2019.01.02 1917人看过
  • 陪产假的相关规定是什么

    按照《劳动法》及女职工劳动保护特别规定女职工生育享受产假98天,大多数地方根据人口以及《计划生育法》给予按照政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。

    沈辉律师 2018.11.07 1438人看过
  • 产假和陪产假是怎样的

    正常产假98天,最多可休158天。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条:国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后,除国家规定的婚假外,增加婚假二十天。

    张燕鹏律师 2019.11.28 321人看过
  • 图木舒克市产假最新规定是怎样的

    正常产假98天,最多可休158天。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条:国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后,除国家规定的婚假外,增加婚假二十天。

    张燕鹏律师 2019.11.26 200人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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