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报告编号：NO.20221202*****
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男性也是有生育保险，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。但依照有关规定，男职工享受生育保险需满足某些限定条件。
男职工没有生育保险。享受生育保险的对象主要是女职工。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
夫妻双方并不是都可以领生育津贴。只有参加生育保险的女职工能领取生育津贴，该生育津贴由生育保险基金支付；而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。
有。因为根据《社会保险法》第53条的相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里的职工并没有限定为女性职工，也就是包括了男职工。
1、产前须连续上满9个月生育险，才能享受生育险报销；2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销，不过北京多数企业要求的是产后3个月之内提交生育险报销申请和相关手续；3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。
男职工生育保险报销条件：1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断……
男职工生育保险报销怎么办理：一、男方有做社保报销生育保险时需要提供的资料是男女双方身份证原件、结婚证原件、女方无工作证明（所在社区给予或者办理就业失业登记证），准生证原件，小孩的出生证明原件及复印件、住院发票原件、费用清单原件、单位介绍……
可以报销的。生育保险的缴纳不看性别，只看人口，而男性职工缴纳生育保险也有一项优待：如果职工配偶没有缴纳生育保险，而男方有缴纳生育险，那么女方生育时可以用男方的生育险报销医疗费用。
男职工生育保险报销流程是：妻子需要去街道社区开具无就业的证明；去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。
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