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农民工发生工伤怎么拿到赔偿

2021.09.23 劳动纠纷 1085人浏览举报
律师回答
农民工发生工伤怎么拿到赔偿:农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔,但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 农民工发生工伤怎么处理

    农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1272人看过
  • 农民工工伤如何赔偿

    你在私营企业打工,与该企业形成了劳动关系,在工作中受了伤,应当适用《工伤保险条例》来赔偿损失。如果企业事先给你办理了工伤保险,则保险公司会负责赔偿。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1188人看过
  • 农民工工伤如何赔偿的

    工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1103人看过
  • 农民工工伤怎么赔偿

    农民工工伤怎么赔偿:医疗费,1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1465人看过
  • 农民工工伤赔偿

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1533人看过
  • 农民工工伤赔偿的标准

    农民工工伤赔偿的标准:根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间,农民工原标准工资照发。

    张燕鹏律师 2019.08.06 2611人看过
  • 农民工工伤赔偿的范围

    农民工工伤赔偿的范围如下:工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1013人看过
  • 农民工工伤的赔偿范围

    工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1075人看过
  • 农民工工伤怎么获得赔偿

    农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿:1、申请工伤认定2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁注意:工伤认定期限为一年。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1013人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 农民工工伤赔偿金额发生分歧
    协商不一致可以起诉
  • 你好,农民工发生工伤事故。老板不愿协商赔偿
    你好,可以申请劳动仲裁的。!1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。你可以跟我详细描述一下案件情况,希望能够保护你最大的权益。
  • 我想问一下,发生工伤之后怎么做才能拿到赔偿。
    申请工伤认定,劳动能力等级鉴定后向向单位索要相关赔偿
  • 去年发生工伤。如果过两年再辞职,能否拿到赔偿?
    工伤鉴定后,一次性伤残补助金会打到公司账户,一次性医疗和一次性就业等你两年以后离职的时候再拿就可以
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