精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 年假是按工龄算还是按入职日算

年假是按工龄算还是按入职日算

2024.04.19 劳动纠纷 42515人浏览举报
律师回答
年假工龄算。
根据法律规定,凡是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪年休假。具体如下:
(1)劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;
(2)劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;
(3)劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;
(4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
并且劳动者在年休假期间,可以享受与正常工作期间相同的工资收入。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
报告编号:NO.20240419*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 年假是按工龄算还是社保算

    年假一般都是按工龄来放假的。根据国务院有关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    袁超律师 2023.10.09 1102人看过
  • 年假是按工龄算还是社保算?

    年假一般都是按工龄来放假的。根据国务院有关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    袁超律师 2024.04.12 27人看过
  • 按入职日期算工龄工资如何计算

    工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法。

    袁超律师 2019.01.31 1726人看过
  • 按入职日期算工龄工资是如何计算的

    在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整,在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整,在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整,在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。

    袁超律师 2019.01.31 2943人看过
  • 年假是按工龄算吗

    年假一般都是按累计工龄计算的,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    袁超律师 2023.07.24 1867人看过
  • 工龄按档案算还是社保算

    工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。

    袁超律师 2018.12.29 15604人看过
  • 签了合同没有入职算违约了吗

    签了合同没有入职算违约了,和劳务公司签了劳动合同,没去上班是不算违约的,但是公司可以不支付今天不上班的工资。如果你不想做了就应当向劳务公司提出解除劳动合同,由劳务公司给你开具离职证明,这样你就可以凭离职证明找新工作到新单位入职。

    袁超律师 2023.08.17 100人看过
  • 伪造学历入职算诈骗吗

    假学历入职挣的工资不算诈骗。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯《刑法》;但是使用假学历的行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。

    赵陆一律师 2020.10.15 949人看过
  • 入职时间是从什么时候开始算

    从员工第一天上班时开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以员工何时开始上班即何时入职,入职即与单位建立劳动关系,因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。

    袁超律师 2020.01.17 10924人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22828

    精选解答
  • 79167033

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 年假是按工龄算还是按入职日算
    对于每个劳动者来说年假是很值得期待的假期,因为这都是带薪休假,不用上班还能拿工资。但是对于休年假我国在法律上是有规定的,只有满足条件的员工才能依法享受到年休假的待遇。那么年假是按工龄算还是按入职日算的呢?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 按入职日期算工龄工资如何计算
    我们知道就是工资是每个劳动者应得的劳动报酬,职工是有工龄计算的,工龄的长短直接影响工资,那么,按入职日期算工龄工资如何计算关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 按入职日期算工龄工资如何计算
    工龄工资一般来说都是与自己的工作年限息息相关的,所以说很多人都对此非常关心。那么,按入职日期算工龄工资如何计算呢在此,华律网的小编为大家整理了按入职日期算工龄工资如何计算相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
  • 2次入职有没有工龄
    劳动者在参加工作的时候就会计算工龄,工龄计算是劳动者的一种权利,如计算年假的时候是以工龄为依据的,如果劳动者退职后,再到另一家用人单位工作的,那么2次入职有没有工龄下面由华律网小编为读者进行相知识的解答。
  • 入职当月享受元旦带薪假吗
    一般情况下,我们开车出行都是需要具备驾驶证的,开车遇到事故是非常的麻烦的。那么一般假日和假期有什么区别吗入职当月享受元旦带薪假吗呢下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复