精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 男护士工资标准

男护士工资标准

2024.04.19 劳动纠纷 9727人浏览举报
律师回答
由于不同的地区待遇和其他不同,可能会导致护士的工资有所差别,但是总的来说男护士和女护士工资都相差不大,并且男性在这个职业方面还占有一定的优势。男护士的工资,一般中专2200以上,大专3500以上。护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业,应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,许多国家护理人才紧缺。在我国,护士的数量远远不够,医护比例严重失调。按照卫生部要求,我国医院的医生和护士的比例是1:2,重要科室医生和护士的比例应是1:4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求,与1:2.7的国际水平相差很大,与发达国家1:8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人,医生总数为209.97万人,按卫生部最低医护配置,护士的数量缺口近300万人。
法律依据
《护士条例》第十二条
报告编号:NO.20240419*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 杭州工资标准

    2017年11月,浙江省政府发布通知,决定从2017年12月1日起,将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

    袁超律师 2019.04.04 2313人看过
  • 合肥工资标准

    月最低工资标准:合肥市市区为:1260元/月;肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市为:930元/月。非全日制用工小时最低工资标准:合肥市市区为:13元/小时;肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市为:10元/小时。

    张燕鹏律师 2019.03.11 5177人看过
  • 如何确定工资标准

    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

    袁超律师 2020.09.21 1391人看过
  • 南京工资标准

    月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。

    袁超律师 2019.03.06 5122人看过
  • 事假工资标准

    我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 3104人看过
  • 国家工资标准

    工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度奖、半年奖、年终奖。标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。

    袁超律师 2019.04.12 4738人看过
  • 工资标准,“谁做主”?

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行。

    张燕鹏律师 2019.08.22 236人看过
  • 工勤岗位工资标准

    工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,分别为高级技师830、技师690、高级工615、中级工575、初级工545普通工岗位不分等级,其岗位工资标准为540。不同等级的岗位对应不同的工资标准。

    袁超律师 2019.04.08 10430人看过
  • 如何确定绩效工资标准

    事业单位的绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。

    袁超律师 2019.01.04 3209人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56462083

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 男护士工资标准一般是多少
    对于护士来说,一般都是女性,但随着人们观念改变,使得越来越多的男性护士数量也开始增长,但是对于男护士来说工资水平和女性是否有差别,具体的金额又是多少华律网小编您整理了相关的法律知识,供你阅读,希望可以帮助你。
  • 男护士辞职报告范本
    尊敬的院领导:你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的,请相信我,这并非一时冲动,而是我经过慎重考虑所做出的决定。我来自农村,我是农民的儿子,不怕吃苦也吃过很多苦,不过从小到大一直过得还算顺利,这...想要了解更多关于男护士辞职报告范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 男护士遭患者家属围殴,如何避免医患纠纷
    近年来患者家属殴打医护人员的事件不断发生,怎么样才能避免这样的事情发生,医护人员的职业荣誉感来自社会的尊重和信任,然而,5月30日晚,兰大医院却发生一起伤医事件。如何才能避免医患纠纷的发生,保障医患双方的合法权益?接下来由华律网的小编为大家
  • 加班工资标准
    加班对于大家来说无疑是一件难过的事情,但在现实生活中,加班又是一件常见的事情,对于加班工资的标椎应该是大家比较关心的一个事情,为了帮助大家更好的了解相关法律知识以便维护自己的合法权益,华律网小编整理了以下的内容。
  • 产前假的工资标准是怎样的,产假的工资标准是怎样的
    一、产前假的工资标准是怎样的......更多关于产前假的工资标准是怎样的,产假的工资标准是怎样的的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复