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离职生育津贴怎么领取

2022.12.01 综合 2906人浏览举报
律师回答
申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据
《社会保险法》第五十六条
报告编号:NO.20221201*****

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    袁超律师 2019.02.28 3095人看过
  • 怀孕后辞职如何领取生育津贴

    怀孕后辞职,申请领取生育津贴时,要求参保人必须为参保状态,而非断缴状态,且生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请办理,生育津贴先发放到用人单位账户,再由用人单位向个人发放。

    刘峰飞律师 2023.02.24 3213人看过
  • 长沙生育津贴领取条件

    长沙生育津贴领取条件如下:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。

    袁超律师 2019.04.03 3173人看过
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    北京生育津贴领取条件:1、根据现行政策,凡是符合本市计划生育规定生育的女职工,均可享受128天假期的生育津贴(国家规定的产假98天加上30天生育奖励假)。

    张燕鹏律师 2019.08.14 548人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

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    你好,两个月的产假工资是应当由用人单位支付的。
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    你好,这要看你们的约定和相关证据可以查看简介电联或专问咨询。
  • 生育津贴怎么领取
    生育津贴是由用人单位按照工资标准发放,员工提供出院证明给用人单位后,用人单位向社保局申领
  • 生育津贴怎么领取
    1、 怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2、 注意需要办理准生证。 生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。 我国生育津贴的支付方式和支付标准情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天
  • 你好,生育津贴怎么领取
    五、六级伤残津贴也以同样的方法,即本人工资乘以法定的比例计算,需要注意的是,被鉴定为五、六级伤残的工伤职工并不当然获得伤残津贴,只有在其保留与用人单位的劳动关系,用人单位应予以安排适当工作但难以安排的时候,才由用人单位按月对其支付伤残津贴,而一至四级伤残的伤残津贴是当然获得并且是由工伤保险基金发放的。
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