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两险和五险的退休区别

2022.12.01 劳动纠纷 10970人浏览举报
律师回答
1、五险为养老、医疗、失业、工伤生育五项保险,一般如果您在法定劳动年龄段内且在正规企业就业的情况下,企业应当为您缴纳五险,但是缴费多少是和你的工资挂钩的,简单理解就是你工资越高、交的越多(缴费包括企业和你个人都要交钱)、理论上最后退休养老金拿的也就越多。

2、两险,官方无此说法,根据地方政策不同不排除有这种可能性,以上海为例(我本人对上海市政策比较了解),可以按照灵活就业人员身份自己去缴费社保,分养老和医疗两大社会保险。具体交多少可以自己根据灵活就业后的收入看着办(不低于官方最低标准即可),原则上也是多缴多得。如果交的钱一样多,按照目前政策来说是一样的。
法律依据
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
报告编号:NO.20221201*****

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    张燕鹏律师 2019.08.12 1532人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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