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报告编号：NO.20240424*****
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劳动仲裁不能当庭增加请求，只能在举证期限届满前增加请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。
申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
1、民事诉讼可以当庭变更诉讼请求，因为变更诉讼请求是当事人的权利。2、但是在开庭的时候变更诉讼请求，如果已经有的证据不能支持自己新的诉讼请求，那就需要延期审理，另外搜集证据。
1、民事诉讼可以当庭变更诉讼请求，因为变更诉讼请求是当事人的权利。2、但是在开庭的时候变更诉讼请求，如果已经有的证据不能支持自己新的诉讼请求，那就需要延期审理，另外搜集证据。
1、民事诉讼可以当庭变更诉讼请求，因为变更诉讼请求是当事人的权利。2、但是在开庭的时候变更诉讼请求，如果已经有的证据不能支持自己新的诉讼请求，那就需要延期审理，另外搜集证据。
仲裁开庭不能变更仲裁请求。申请人只能在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期。
1、民事诉讼可以当庭变更诉讼请求，因为变更诉讼请求是当事人的权利。2、但是在开庭的时候变更诉讼请求，如果已经有的证据不能支持自己新的诉讼请求，那就需要延期审理，另外搜集证据。
申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。根据上述规定，如果劳动争议仲裁委员会在开庭前确定了举证期限或者交换证据的日期，那么申请人就应当在举证期限内或者交换证据之前增加或者变更仲裁请求，否则将另案处理。
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