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报告编号：NO.20240110*****
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1、当事人到劳动监察部门投诉或举报。2、填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话。被举报(投诉)单。3、提交证据材料。4、当事人按要求补正举报、投诉材料。5、调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定。
1、当事人到劳动监察部门投诉或举报。2、填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话。被举报(投诉)单。3、提交证据材料。4、当事人按要求补正举报、投诉材料。5、调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定。
凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报符合下列条件的，属保护权益举报：符合下列条件的，属保护权益举报：1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实；2、举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。
任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报：下列条件属保护权益举报：有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实;举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。
劳动监察投诉书的主要内容有：当事人的基本信息，投诉人和被投诉人的姓名，性别，出生年月，民族，住址，职务，因为什么原因进行投诉，想要达到的效果是什么，落款最后投诉人写上自己的名字，写上日期。
劳动保障监察投诉书的主要内容是：投诉人和被投诉人的基本信息，性别，民族，户籍地址以及联系电话，事实经过是什么一定要写清楚，投诉请求，请求事项的法律依据等。
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。
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