过期的劳动合同已经不具有效力,没有特别需要的话是不需要进行补办的;如果有需要,则可以申请到自己档案中复印。劳动合同期满,有法律规定情形的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
要看合同是部分无效还是全部无效。如果是全部无效的合同,则合同的全部内容自始不产生法律效力,不需要履行,也不承担不履行合同的违约责任。如果是部分内容无效,则部分内容不具有法律效力,但是合同的其余部分仍然有效,还需要履行。
1、要。在签订借贷合同的时候,没有认真审核合同的内容就在上面签字了,等借贷合同签订后才发现合同根本无效,这种情况借贷合同无效,也是要还本金的。2、民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
合同无效,合同当事人无需再支付违约金。合同无效,则合同的内容自然也无效,同时违约金条款又不属于清算条款,违约金条款也应当不再具有相应的法律效力。
劳动合同解除后有以下这些义务:1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接等。
法人变更是指法定代表人变更的话,不需要重签劳动合同,但指用人单位变更的话,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同应当采用书面形式,用人单位与劳动者协商一致。
1、已被拘留过还需要赔偿。被拘留是承担行政责任,而行政责任的承担并不影响当事人承担民事责任。因此当事人还需要向受害人承担民事赔偿责任。2、根据《中华人民共和国民法典》第一百八十七条规定,民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的,承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任;民事主体的财产不足以支付的,优先用于承担民事责任。
要看合同是部分无效还是全部无效。如果是全部无效的合同,则合同的全部内容自始不产生法律效力,不需要履行,也不承担不履行合同的违约责任。如果是部分内容无效,则部分内容不具有法律效力,但是合同的其余部分仍然有效,还需要履行。
员工与用人单位发生劳动争议,可以到用人单位所在地的劳动仲裁提起仲裁申请,该申请仲裁阶段是免费的,无需向劳动仲裁委员会支付费用。除非后期案件继续到一审、二审的法院审理阶段,每个阶段原告需要向法院缴纳10元诉讼费。但是需要注意的是仲裁时效,即。
解除劳动合同培训费是否还需要赔偿
免费查看部门解散是否需要赔偿?
免费查看建设工程合同无效是否需要赔偿
免费查看公司申请破产是否需要赔偿员工
免费查看合同无效可得利益是否需要赔偿
免费查看兼职劳动合同解除是否需要赔偿
免费查看