公司没有提前通知解除合同应额外补偿一个月工资。用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时,没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替。关于公司没有提前通知解除合同应如何索赔的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
解除合同是否提前通知《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者接触劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据以上规定,劳动者可以不附理由的通知用人单位解除劳动合同,这是劳动法赋予劳动者解除劳动合同的权利;相对于用人单位解除劳动合同必
合同期满单位不需要提前通知劳动者离职。下面华律网小编就来为大家介绍一下相关内容。
提前解除合同需付违约金吗律师解答:该公司的做法,很明显是在规避即将实施的《劳动合同法》相关规定,尤其是《劳动合同法》第十四条“......有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无
我于2006年03月01日到公司上班,与公司合同2008年04月30日终止。公司与我解除合同,但未提前一月通知。公司应怎样赔偿?1、公司是否需支付两个半月的经济补偿及公司未提前三十日书面形式通知那一个月工资的补偿?2、自2006年03月01