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劳动合同的订立形式有什么要求

2022.09.26 劳动纠纷 163人浏览举报
律师回答
劳动合同应以书面形式订立。
法律明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果没有订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则单位就需要支付劳动者双倍的经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
报告编号:NO.20220926*****

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王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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