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交通事故没有划分责任能不能申请工伤认定

2023.02.14 交通事故 187人浏览举报
律师回答
交通事故没有划分责任可以申请工伤认定。但是如果没有责任认定书,对于在上班途中发生交通事故受伤,可能无法认定为工伤
工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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【延伸知识】:交通事故工伤
交通事故工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的交通事故伤害。构成交通事故工伤需符合三个条件:一是受害人与用人单位存在劳动合同关系;二是受害人所受到的伤害与其职业活动有关;三是受害人因交通事故身体受到伤害。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
报告编号:NO.20230214*****

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  • 交通事故证明能不能申请工伤认定

    1、不能,交通事故证明,只能证明有交通事故发生,但无法认定事故责任。2、还需要证明是上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。3、这里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。4、所谓上下班途中,指的是上班去单位和下班回家的途中,如果下班后外出办私事或者会友的途中,是不符合认定条件的。

    贾充昆律师 2023.05.18 334人看过
  • 单方交通事故能不能认定工伤

    单方交通事故符合条件的可以认定工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    刘纪伟律师 2021.12.17 1012人看过
  • 交通事故证明能不能工伤认定

    1、不能,交通事故证明,只能证明有交通事故发生,但无法认定事故责任。2、还需要证明是上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。3、这里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。4、所谓上下班途中,指的是上班去单位和下班回家的途中,如果下班后外出办私事或者会友的途中,是不符合认定条件的。

    刘纪伟律师 2023.07.20 396人看过
  • 交通事故认定全责能不能认定工伤

    交通事故认定全责不一定能认定为工伤。一般情况下,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能够认定为工伤。下列情形为“上下班途中”:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

    袁超律师 2023.07.21 114人看过
  • 交通事故能不能申请为工伤

    职工在上下班途中发生交通事故,且不承担主要责任的,能申请为工伤。上下班途中即为合理时间内合理路线的上下班途中。非本人主要责任事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。

    张燕鹏律师 2021.03.04 1100人看过
  • 交通事故没有划分责任的能否申请工伤认定

    交通事故没有划分责任可以申请工伤认定。但是如果没有责任认定书,对于在上班途中发生交通事故受伤,可能无法认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    刘纪伟律师 2023.04.23 176人看过
  • 交通事故没有划分责任能否申请工伤认定

    交通事故没有划分责任可以申请工伤认定。但是如果没有责任认定书,对于在上班途中发生交通事故受伤,可能无法认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    刘纪伟律师 2023.03.26 247人看过
  • 交通事故认定工伤后能不能双赔

    1、交通事故与工伤赔偿可以同时获得,同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。2、交通事故认定工伤条件是:必须在上下班途中。必须是交通事故。必须是本人在事故中不负主要责任,即本人无责、次责或同等责任。

    刘纪伟律师 2023.07.20 160人看过
  • 没有责任认定书的能不能申请工伤

    劳动者上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 员工是否在交通事故中承担主要责任,需要以有权机构也就是道路交通管理部门出具的事故责任认定书为依据。

    缪智华律师 2022.04.12 613人看过

贾充昆

云南天外天律师事务所

贾充昆律师,专职律师擅长交通事故

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  • 交通事故没有划分责任,能不能申请工伤认定
    1、从理论上来说可以进行工伤的申请,但是也需要根据具体的情况来判断。2、在交警部门未作出事故责任认定的情况下,社会保险行政部门应在调查核实的基础上积极履职,结合相关事实证据对职工在事故中承担的责任程度作出衡量判断。必要时也可引入第三方专业机构的鉴定意见来作为依据,并据此作出工伤认定与否的决定,而非简单地向申请人下达补正交通事故责任书通知,要求申请人提供职工在事故中不负事故主要责任的证明。
  • 交通事故没有划分责任 是否能认定工伤
    依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,属于工伤情形。所以上下班发生交通事故后,没有划分交通事故责任的,不能认定为工伤。
  • 交通事故认定如何划分责任
    交通事故认定划分责任:公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。关于交通事故认定如何划分责任的问题下面由华律网小编为您详细解答。
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