交通事故工伤的待遇

交通事故工伤待遇是什么?相信这是很多人都很关心的话题，尤其是那些因交通事故受工伤的人们来说更是如此。那么，交通事故工伤待遇到底是怎样的呢?华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。上班途中交通事故能否认定为工伤?交通事故工伤的待遇是怎

职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。接下来华律小编为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。交通事故工伤待遇如何其待遇项目主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职

华律网小编我的邻居王某是一名出租车司机，一天，在早上交接班的过程中被一辆小客车撞伤造成九级伤残，后被送往医院。鉴定小客车司机负全责，王某已获得按交通事故法规规定的全部赔偿

华律网小编依据我国工伤保险条例的规定，职工在上下班的过程中出现交通事故的，可以申请工作的认定，认定工伤后可以获得工伤保险的赔偿，而工伤赔偿的项目有很多，那么交通事故工伤待

由交通事故引起的工伤,其工伤待遇如何执行？今天华律网小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解！

工伤保险基金按月给你发生活费，你退出劳动岗位，保留劳动关系，用人单位给你缴纳社保。等你达到退休年龄办理养老保险。

吴丁亚 专职律师 帮助人数：60905 咨询电话：13552751245 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好，申请工伤认定及伤残鉴定了吗？需要根据鉴定结果计算赔偿金额。

停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放。

需要先处理交通事故，交通事故处理完毕，才能申报工伤待遇