江苏产假流产假新规有哪些

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产假是职工生育孩子时享受的国家法定业务。产假并不只是针对成功分娩孩子的孕妇，对于不足月份流产的孕妇，也有相应的流产产假。那么，宁波流产假多少天假下面，华律网小编就整理了与宁波时间有关的内容，跟着华律网小编一起来看看吧，希望对你有帮助。

如果不注意保护身体的话。女性在怀孕的时候，是极有可能流产的，流产也会给身体带来极大的损害。那么，流产有陪产假吗在此，华律网的小编为大家整理了流产有陪产假吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。关于流产单位有多少天假的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

你好，依据我国相关法律的规定，女职工流产的，可以享有15-42天的产假，而产假工资是由生育保险基金支付。

有产假，具体产假日期要看具体怀孕时间，期间有工资的

产假包含节假日和国假的

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。