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节假日属于旷工吗

2022.11.24 劳动纠纷 1867人浏览举报
律师回答
要根据节假日当天是否安排值班判断。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
法律依据
《劳动合同法》 第四条、第二十九条、第三十六条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 元宵节属于法定节假日吗

    元宵节不是法定假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

    李键键律师 2020.02.04 10714人看过
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    李键键律师 2019.10.17 2780人看过
  • 元宵是法定节假日吗

    元宵节不是法定假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日)等。

    李键键律师 2020.02.04 4598人看过
  • 周末是法定节假日吗?

    法定节假日不包括双休日。星期六星期天只是休息日,而法定节假日是国家规定的,有元旦;春节;国际劳动节;国庆节;和法律、法规规定的其他休假节日。

    张燕鹏律师 2019.08.12 13718人看过
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    李键键律师 2019.12.06 54307人看过
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    李键键律师 2019.12.16 2378人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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