经济补偿金的基数怎么确定

什么是经济补偿金的基数经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实......更多关于经济补偿金基数怎么计算和确定的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

很多劳动者在劳动合同被解除或劳动合同终止时往往因经济补偿的计算问题与用人单位发生争议，争议的焦点通常是计算经济补偿的“工资”如何确定。用人单位和劳动者双方由于对计算经济补偿的“工资”基数理解不一，导致劳动争议的发生。《劳动合同法》第47条规

在很多时候如果公司辞退员工是需要支付经济补偿金的，那么这个经济补偿金是怎样确定的？一般情况下双方是否可以协商经济补偿金的多少？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

现今，就业形势越来越严峻，各用人单位人员调整也更加的频繁。大家都知道，如果被辞，你极大可能的可以获得经济补偿，那么，经济补偿金的工资标准如何确定呢?下面，华律网小编整理了一些相关内容，希望对大家有所帮助。

当我们和老东家解除劳动关系时，用人单位会给我们一定的经济补偿，很多人都有一个疑惑：经济补偿金的“工资”标准如何确定?华律网小编为您准备了相关知识,希望对您能有所帮助。

你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

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