解除劳动关系手续有哪些

用人单位与劳动者形成合作期间，双方也形成了稳定的劳动关系，这些劳动关系是需要双方共同去维护，一旦其中一方不再合作下去后，就需要将其解除。那么，解除劳动关系的手续有哪些？看看华律网小编收集的资料。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和劳动关系解除需办理哪些手续相关的法律规定。

怎么解除劳动关系依据劳动合同法的相关规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，因此解除劳动的话题即可解除劳动关系，那么解除劳动合同的条件为：1.协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三

在用工关系中，可以是用人单位解除与劳动者的关系，还可以是劳动者解除与用人单位之间的用工关系。双方通过协议解除用工关系的情形还是存在，只是需要双方签订一份协议明确双方终止合同之后的权利义务以及相关事宜。华律网小编在下文中为您整理了一份解除劳动

劳动者在工作中，很多时候都有过与用人单位解除劳动关系合同的时候，那么，解除劳动关系合同范本包含哪些内容?这是每个劳动者都需要清楚的地方。针对这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。解除劳动关系合同范本甲方：xxx有限责

您好，失业金手续问题，建议您详询当地社保部门。

1、无配偶者之间同居并要求解除同居关系的，双方当事人自行解除同居关系即可，无须经任何部门办理手续； 2、有配偶者之间或者有配偶者与无配偶者之间形成同居关系并要求解除的，由人民法院予以解除； 3、同居者在同居期间形成了共同财产，因分割共同财产发生纠纷并诉至人民法院的，人民法院按同居关系析产纠纷做出处理； 4、同居者在同居期间生育子女，因抚养问题发生纠纷并诉至人民法院的，人民法院按同居关系子女抚养纠纷做出处理； 5、因同居关系所产生的财产纠纷和子女抚养等问题，不能达成一致的，可由人民法院审理并判决； 法律依据: 最高人民法院《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(一)》第五条规定：“未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待： 1、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，法律对非法同居男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。 2、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，法律对非法同居男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。”

与单位解除劳动关系，不需要到劳动局办手续

有无共同财产需要分割，有无婚生子女需要抚养，有无共同债务需要承担。

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