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报告编号：NO.20211017*****
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因举报人信息被泄露导致人身安全得不到保障的，可以寻求当地公安部门或者纪检、监察机关等寻求保护。有关部门也将对泄露信息者进行核实并追究相关责任。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。
农村道路被大车压坏，向当地交通运管所举报。公路受国家保护，任何单位和个人不得破坏、损坏或者非法占用公路、公路用地及公路附属设施。任何单位和个人都有爱护公路、公路用地及公路附属设施的义务，有权检举和控告破坏、损坏公路、公路用地、公路附属设施和影响公路安全的行为。造成公路路面损坏、污染或者影响公路畅通的，由交通主管部门责令停止违法行为，可以处五千元以下的罚款。
可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写，员工有效身份证复印件(验原件)。
没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。
可以找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。
可以向法人追偿，不能向法定代表人追偿。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”。“法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭”。
公司发生纠纷是关于劳动纠纷应首先申请劳动仲裁，要走如下受理程序：申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。受理。委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动。
公司应当按照《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条，公司应该在合法劳动期间内支付员工工资，如果公司不支付或拖欠员工工资的，员工可以先向本公司的劳动争议调解委员会申请调解。 调解不成的，员工可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲。
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