合同仲裁注意事项

辞职后，用人单位拖欠工资怎么办?根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。那么申请劳动仲裁需要注意哪些问题呢？详细内容请看华律网小编整理的下列文章。申请劳动仲裁应注意事项1、提出仲

在工作中，经常会发生劳动争议，当用人单位和劳动者发生劳动争议可以申请劳动仲裁，那么申请劳动争议仲裁的注意事项有哪些呢？下面就请跟着华律网小编一起来看一看，下文就是小编整理的法律知识，希望对您有帮助。

民事诉讼法仲裁规定中需要注意的是，撤销与不予执行国内仲裁的原因是一样的，当事人可以选择一种行使。仲裁诉讼有什么注意事项？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

华律网小编仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。 一、仲裁时效中断的法律

近年来，物业管理纠纷有不断增长的趋势，已引起社会各方的广泛关注。总体而言，物业管理纠纷除少数为行政管理纠纷之外，大多数则属于合同纠纷和财产权益纠纷。那么物业合同纠纷仲裁注意事项是怎样的?下面就让华律网小编为大家讲解。物业合同纠纷仲裁注意事项

注意证据的提交

调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

你可以找律师咨询代写

一、写劳动仲裁申请书有哪些注意事项 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。 3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。 《劳动争议仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 二、劳动仲裁申请书的格式： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

你是劳动争议案件还是商事仲裁庭的案件呢？