集体劳动合同的生效时间,应该为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内,没有人提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
集体合同生效日期为劳动行政部门批准之日。法律规定,集体合同报送给劳动行政部门后,如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,则集体合同即行生效,也就是说劳动合同报送后的第十六日集体合同即生效。
集体合同生效日期为劳动行政部门批准之日。法律规定,集体合同报送给劳动行政部门后,如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,则集体合同即行生效,也就是说劳动合同报送后的第十六日集体合同即生效。
一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效。如果没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立 ;当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认。
在合同解除需经有关部门批准时,有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。在合同解除不需有关部门批准时,双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时,或者由双方当事人商定解除生效的日期。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。
房屋租赁合同从双方当事人签订合同之日起开始生效。 合同明确约定生效时间的,按合同约定的时间开始生效。 合同明确约定生效条件的,自条件达成时合同生效。
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位解除劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,通知到达后解除劳动合同的协议生效。
当事人是可以约定合同生效的时间的,但是这个应当和对方共同协商,对于一般的合同的话,在签订合同之后就是合同产生法律效力的时候,不同的合同类型产生的效力不一样。
根据《劳动法》第三十四条的规定,集体合同报送劳动行政部门后,十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。凡未履行其法定报送程序的集体合同不具有法律效力,应视为无效。
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