工作7天被辞退没有工资吗

依据我国相关法律的规定，员工与用人单位建立劳动关系的，可以签订劳动合同，而劳动者如果不想继续在用人单位工作的，可以解除劳动合同的，那么员工工作三天辞退有没有工资的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

现在的年轻人子啊对工作的选择上有太多的挑剔，很多时候找到一个工作没干几天就不干了。不管是对于劳动者来说或者用人单位来说都是不好的事，但是对于劳动者来说还有一个重要的就是，如果入职5天被辞退没有工资合理吗?下面华律网小编整理了以下内容为您解答

试工期3天被辞退有工资。只要有事实劳动关系存在,不管是被辞退还是主动离职用人单位都必须付给相应的报酬。因不符合录用条件被辞退领取工资后即可办理离职手续,无故辞退的可以额外要求支付经济补偿金。关于试工期3天被辞退有没有工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

用人单位招聘新职工的时候，一般是会对员工进行试用的，而试用是有一定期限的，并且要按规定支付劳动者工资，不符合录用条件可以解除合同，7天试用期被辞退不支付工资是属于劳动纠纷的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者约定试用期的，要在劳动合同中载明试用期的条款，以保障劳动者的利益，那么7天试用期没有工资是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

有的

12333投诉电话

您好，协商不成可以申请劳动仲裁

约定就违法，有工资的

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决